Training | Plug-In
Umgang mit Konflikten

In dieser zweieinhalbtägigen Fortbildung lernen die Teilnehmenden, wie sie Teams und Führungskräfte in konflikthaften Situationen begleiten und gemeinsam mit den Beteiligten Konflikte lösen.
Auf Basis von konkreten Fällen der Teilnehmenden lernen diese Ihre bisherigen Perspektiven auf Konflikte kennen und erweitern Ihre Handlungskompetenzen im Umgang mit zukünftigen Konfliktsituationen. Die Haltung und Rolle der Beratenden werden reflektiert und eigene Verhaltensmuster, Handlungspräferenzen und Wertungen rund um Konflikte analysiert. Mit einem systemischen Blick auf Teams und Teamführung werden typische Konfliktursachen in Organisationen erkundet. Der klassische Begriff „Konflikt" wird in Frage gestellt und mögliche Interventionen vermittelt.

Zu den Inhalten gehören:
• Klärung des eigenen Zugangs zu Konflikten (Erleben - Gestalten - Bewerten)
• Erweiterung der Perspektiven auf Konflikte
• Erlernen von Methoden zur Beschreibung und Bearbeitung von Konflikten
• Fallarbeit im Umgang mit konfliktbehafteten Situationen
• Analyse von Konflikten
• Schärfung der eigenen Rolle als BeraterIn/Coach in der Behandlung von Konflikten
• Möglichkeitsräume erweitern, Belastungen reduzieren

ZIELGRUPPE

Die Fortbildung richtet sich an OrganisationsberaterInnen und Coaches, die ihre Beratungskompetenz im Konfliktmanagement erweitern wollen. Auf Basis von konkreten Fällen der Teilneh-menden lernen diese Ihre bisherigen Perspektiven auf Konflikte kennen und erweitern Ihre Handlungskompetenzen im Umgang mit zukünftigen Konflikten.

AKTUELLES ANGEBOT

TrainerIn: Kerstin Liekmeier und Stefan Rummel
Termin: 08.06.10.06.2018
Zeiten: Fr. 16.00-20.00 Uhr | Sa. & So. 10.00-18.00 Uhr
Ort: Como Consult Büro Berlin
Gruppengröße: bis zu 16 Personen
Kosten: 930,- EUR zzgl. 19% MwSt.
AbsolventInnen unserer OE-Ausbildung erhalten 30% Rabatt.

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