Dr. Ellen Künzel

Zur Person

• Jahrgang 1951
• Studium der Philosophie, Sozialwissenschaften und Germanistik
• Abschluss als Magister Artium
• Promotion in Sozialwissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Weiterbildungseinrichtungen und den Universitäten Hamburg, Bremen, Oldenburg und Münster
• Leiterin eines 5-jährigen Forschungsprojektes zur Evaluierung arbeitsmarktpolitischer Träger und Maßnahmen der Stadt Hamburg
• Seit 1997 Beraterin und Trainerin bei der Firma COMO in Hamburg, seit 2001 Gesellschafterin
• Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Aus- und Fortbildung

• Weiterbildung in systemischer Strukturaufstellung (Syst) nach Prof. Dr. Varga von Kibed und Insa Sparrer
• Weiterbildung in Gestaltdiagnostik
• GTZ-Managementmodell Capacity WORKS für organisationsübergreifende Kooperationsprojekte
• Ausbildung in systemischer und gestaltorientierter Organisationsberatung (IGG Berlin)
• Weiterbildung in Methoden der empirischen Sozialforschung und Evaluation
• Weiterbildung in TZI, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement
• EFQM-Assessorin

Leistungsangebot

• Organisations- und Managementberatung sowie Begleitung von Veränderungsprojekten im In- und Ausland
• Beratung von Netzwerken und Kooperationen in Deutschland und weltweit, z.B. German-Indonesian Tsunami Early Warning System, diverse EU-Netzwerke, Lernende Regionen, Lebenswerte Stadt Hamburg, Bildungsoffensive im Rahmen der Internationalen Bauausstellung Hamburg (IBA GmbH)
• Beratung und Trainings zu Capacity WORKS, dem neuen Managementmodell für nachhaltige Entwicklung der GTZ
• Prozessbegleitende Beratung in kooperativen Stadtentwicklungsprozessen, z.B. Lebenswerte Stadt Hamburg, Stadtentwicklung Husum, Stadtentwicklung Radolfzell
• Supervision und Coaching von Führungskräften sowie Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, z.B. für die Deutsche Lufthansa, Daimler Chrysler AG, GTZ, Landesamt für Umwelt, Wasserwirtschaft und Gewerbeaufsicht des Landes Rheinland-Pfalz, Stadtwerke Bad Salzuflen, Universität Hamburg
• Teamentwicklung und Teamsupervision, z.B. Daimler Chrysler AG
• Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen, z.B. Mitarbeitertagung der Kompetenzfelder Wasser, Energie und Transport der GTZ (360 TN), diverse Großveranstaltungen im Rahmen des Projektes "Lebenswerte Stadt Hamburg" (bis zu 100 TN), Auftaktveranstaltung der Bildungsoffensive Hamburg (250 TN)
• Beratung und Workshops zur Visions- Strategie- und Leitbildentwicklung
• Training in den Kernthemen des Projektmanagements: strategische und operative Planung, Projektorganisation, Monitoring und Evaluierung, Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
• Beratung und Unterstützung bei der Einführung von Controlling- und Selbstevaluationsverfahren und Qualitätsmanagement nach EFQM, LQW2
• Aus- und Fortbildung von BeraterInnen und TrainerInnen, z.B. Leitung der COMO OE-Ausbildung, Trainerin in den "Professional Modulen" des Instituts für Weiterbildung der Universität Hamburg