Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsentwicklung
  • Team- und Führungskräfteentwicklung
  • Führungskräfte-Coaching
  • Agiles Coaching
  • Kollegiale Führung
  • Systemische Strukturaufstellungen (SySt®)
  • Supervision
  • Moderation
  • Trainings

Michael Beyer ist zertifizierter Berater für Organisationsentwicklung, Trainer und Coach.

Sein Beratungs- und Coachingansatz ist systemisch sowie gestalt- und lösungsorientiert. In seiner Arbeit nutzt Michael Beyer die Schemata und Formate der systemischen Strukturaufstellungen des Münchener SySt®-Instituts. Er ist seit über 20 Jahren in der internationalen Zusammenarbeit in verschiedenen Beratungs-, Management- und Führungspositionen tätig. Seit 2013 begleitet er im In- und Ausland Organisationsentwicklungsprozesse und berät zu Team- und Führungskräfte-Entwicklung. Supervision und Agiles Coaching gehören ebenfalls zu seinem Beratungsangebot. Zu seinen Kund:innengruppen gehören u.a. die öffentliche Verwaltung, Universitäten, Organisationen der internationalen Zusammenarbeit und Start-ups. Er ist Co-Lead der Ausbildung für Organisationsentwicklung von Como Consult GmbH. Seit 2017 ist er Mitgesellschafter der Firma.

1800
Stunden Russischunterricht in der Schule
47
Meter in die Tiefe abgetaucht
2046
Im Jahr 2046 – soll ich (angeblich) in Rente gehen

Arbeitsbeispiele

Organisationsentwicklung und Führungskräftecoaching für die Berliner Kreativagentur „Zentralnorden“
Agiles Coaching für das Referat für Personal- und Organisationsentwicklung der TU Darmstadt bei der Einführung der Kollegialen Führung
Führungskräfteentwicklung und Großgruppen-Moderationen beim Kreis Rendsburg-Eckernförde
Coaching zum Rollenbasierten Arbeiten für verschiedene Teams der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH