Áreas de Trabajo

		Desarrollo organizacional

		Desarrollo de recursos humanos y ejecutivos En mercados que se cambian constantemente los empleados son los más importantes factores de éxito para una empresa en la competición y pues sus fondos más valiosos. Demandas cambiantes internas y externas requieren un aprendizaje continuo y vitalicio.

		Gestión y supervisión de proyectos En los últimos años la complejidad del ambiente empresarial y administrativo se ha aumentado drástica. Las estructuras organizacionales tradicionales no corresponden más a esos requerimientos actuales. Muchas veces las organizaciones existentes son demasiadas grandes, estructuradas demasiado jerárquicas y por consiguiente flemáticas. La comprensión organizacional esta fragmentada, los procesos están diseñados por los cargos actuales. En este situación no se puede implementar proyectos afuera de la rutina (pro ejemplo innovación, modificaciones de la estructura etc.) sin una "gestión especial".

		Buena gobernabilidad Buena gobernabilidad es una de las más usadas palabras de moda en la discusión sobre la actuación estatal, en países industrializados así como en países de desarrollo. Nosotros comprendemos que buena gobernabilidad es la actuación estatal con un enfoque holístico y basado a valores, incluso la combinación de instituciones estatales con otros actores civiles en el proceso de desarrollo.

		Modernización de la administración La administración pública con sus acciones profesionales ha participado en poner los cimientos para el bienestar, desarrollo y el equilibrio social en la República Federal de Alemania. A causa del rápido cambio tecnológico y social el sector publico también esta obligado a reformarse.

		Gestión social El trabajo en el sector social se encuentra en un cambio profundo. Mandantes públicos más y más preguntan por expensas e impactos de trabajo social y demandan transparencia y un control de los éxitos. Ayuda financiera institucional hubo substituida con ofertas públicas a nivel europeo basada a la competición libre, que representa una amenaza a la existencia de numerosas organizaciones en el sector no lucrativo.

		Fomento económico Fomento económico sostenible en la cooperación internacional con países socios en África, Asia y Latinoamérica contiene varias medidas de fomento regional y local así como el aumento de la competitividad de los actores en individuales cadenas de valor. Los contenidos de nuestros entrenamientos y nuestra asesoría se dirigen a gobiernos y sus autoridades a nivel regional y local, instituciones cooperantes de cooperación al desarrollo internacional, asociaciones empresariales y empresas individuales.

		Public Private Partnerships (PPP) / Corporate Social Responsibility (CSR) Desafíos globales como pobreza, hambre, destrucción del ambiente o el cambio climático se puede superar solamente con una alianza de la política, la economía y la sociedad civil. Entretanto se han formado muchas formas de cooperación entre estos grupos de actores, que se han alienado al objetivo de un desarrollo sostenible económico, ecológico y social.
» Vamos a proveer Ustedes con informaciones actuales más detalladas pronto. Mientras tanto detalles se encuentran solamente en Aleman.