Arbeitsschwerpunkte

  • Strategie- und Organisationsberatung
  • Diversity Management
  • Diversity, Equity & Inclusion Workshops & Trainings
  • Moderation

Öngün (sie/ihr) ist Diversity Managerin, Medienwissenschaftlerin und zertifizierte Beraterin für Organisationsentwicklung.

Veränderung und Entwicklung haben Sie seit jeher begeistert. Seit Ende der 2000er Jahre hat sie Organisationen beraten und mit aufgebaut, neue Bereiche in der Ausgründung begleitet und Strategien für international tätige Organisationen mitentwickelt. Zu ihren Stationen zählen Hochschulen, Stiftungen, Medienunternehmen, die Kultur- und Kreativwirtschaft, Organisationen der internationalen Zusammenarbeit und international tätige Unternehmen. Auf wissenschaftlicher Ebene hat sie zu hybriden Gesellschaften und Transkulturalität geforscht und publiziert. Sie ist seit 2019 Beraterin für Como Consult und begleitet Organisationen und Unternehmen in Workshops, Trainings und Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei legt sie einen besonderen Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion in der Arbeitswelt.

Arbeitsbeispiele

Strategieentwicklung und Trainings zu Diversity & Unconscious Bias für eine internationale Organisation
Diversitätssensible Organisationsentwicklung für eine europaweit tätige Stiftung in Deutschland
Aufbau von Strategischen Partnerschaften für Hochschulen, Unternehmen und die Kreativbranche
Implementierung einer Public-Private-Partnership in Kontext der auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik
Coaching mit Schwerpunkt diskriminierungssensibler Personalentwicklung