Unsere Leistungen
Sektorübergreifend befassen wir uns mit Organisations- und Personalentwicklung, Strategie- und Managementberatung, der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Wirkungsmonitoring und Evaluation.
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BERATUNG
Beratung verstehen wir als helfende Beziehung. Wir beraten Personen, Teams, Organisationen und komplexe Kooperations-Systeme. Beratung wird hilfreich, wenn die Selbststeuerungskräfte des Kunden und damit seine Substanz gestärkt werden.
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AUS- UND FORTBILDUNG
Aus- und Fortbildung ist ein Kernbestandteil unserer Leistungen. Wir bieten Trainings in den Bereichen Management, Führung und Zusammenarbeit sowie Veränderungsgestaltung in unseren schönen Räumlichkeiten in Hamburg und Berlin an.
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INHOUSE-TRAININGS
Wir sind davon überzeugt, dass angestoßene und begleitete Veränderungsprozesse von den Organisationen und Menschen, die wir beraten, getragen werden müssen. In unseren Beratungen ist es uns daher wichtig, dass Räume entstehen, die Lernen ermöglichen.
- Capacity WORKS
- (Projekt-) Management
- Monitoring und Evaluation (M&E)
- Organisationsentwicklung
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STUDIEN UND KONZEPTENTWICKLUNG
Fragen der Politikfeldgestaltungen und des Herausarbeitens von Veränderungsoptionen und -potenzialen stellen sich in vielen gesellschaftlichen Bereichen. Konkrete Beispiele hierfür sind das Ausloten von Synergien zwischen den Politikfeldern internationale Zusammenarbeit und Außenwirtschaftsförderung.
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COACHING UND SUPERVISION
Wir verstehen Coaching als eine hilfreiche "Reflektions-Partnerschaft" (W. Looss), die dem Coachee einen geschützten Rahmen bietet, um berufliche Anliegen und Herausforderungen zu bearbeiten.
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MODERATION
Moderation ist unser tägliches Handwerk. Wir moderieren Team-, Abteilungs- oder Führungs-Klausuren. In Abstimmung mit unserem Kunden entwickeln wir passgenau das angemessene Format für die jeweils anstehende Veranstaltung.
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KONFLIKTPRÄVENTION UND MEDIATION
Konflikte entstehen oft unbemerkt. Häufig treten sie erst dann zutage, wenn die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien bereits gestört oder abgebrochen ist. Es gibt vielfältige Möglichkeiten Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten, oder bereits vorbeugend zu thematisieren.
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EVALUIERUNGEN
Der Nachweis von Wirkungen in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland und im Ausland sowie von Projekten der internationalen Zusammenarbeit gewinnt seit Jahren an Bedeutung. In der öffentlichen Verwaltung geht dies mit dem Bestreben zu mehr Effizienz und dem Einzug von Managementansätzen einher.
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PROJEKTDURCHFÜHRUNG
Wir beteiligen uns an Ausschreibungen zur Durchführung von Projekten und längerfristigen Beratungsprozessen sowohl im In- als auch im Ausland. Auch in diesem Bereich arbeiten wir mit dem Ansatz der systemischen Organisationsentwicklung.
