Wir verstehen Beratung als helfende Beziehung. Wir beraten Personen (z.B. Führungskräfte), Teams (z.B. Projektteams), Organisationen (z.B. Behörden) und komplexe Kooperationssysteme (z.B. einen Reformprozess des Wassersektors). Beratung wird hilfreich, wenn die Selbststeuerungskräfte des Kunden und damit seine Substanz gestärkt werden. Wir setzen auf die Entwicklung der Problemlösungskompetenz des Kunden. Dabei bringen wir unsere Präsenz und Kontaktfähigkeit sowie unsere beraterische, interkulturelle und gegebenenfalls sektorale Erfahrung mit ein.
Wir arbeiten mit systemischen und Gestalthintergründen und gleichzeitig praktischen Vorgehensweisen. Wir gestalten Veränderungsprozesse als ExpertInnen für das WIE. Durch die kontinuierliche Einbindung der AkteurInnen organisieren wir Veränderungsprozess so, dass Aktionslernen stattfindet. Dabei können wir begleitende Leistungen wie beispielsweise Training, Coaching oder Moderation im Veränderungsprozess passgenau anbieten.